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虹桥机场,酒店总经理Edward 、副总经理Eric、销售总Fred、财务总Iven、人事行政经理mia 一起出现在了出站口,这一次他们很是用心,并没有像上次Marvin和陈然过来时那样只派一个行政部经理过来接机,而是全部的管理人员都来了,这里面有大老板过来的因素,也有Marvin和陈然在他们心中的权重的改变的原因。

Edward和Fred 在深州学习了一个月,毕业后就匆匆赶回了上海,他们有太多的工作要做,Edward很清楚,老板开始巡视的时候上海区域必当是首当其冲,所以他很清楚他没有一分钟的时间可以拿来浪费。

Eric 在两人还在深州时就已经开始了准备工作,思谋极深的Edward在学习到深州的产品后就已经打电话给了他,让他寻找能做户外拓展项目的人,迅速地招聘到岗,成立项目部门。

Eric在他们两个人还没有回到上海时就已经完成了这个任务,户外拓展项目在上海已经有很多的类似的小型的专业公司在做,和深州那边的情况一样,他们的规模都很小,暂时还不能拥有自己的销售部门去大规模的去销售自己的产品,所以才有了之前的动力拓展与SMT的合作,在上海情况也很相似,一旦一些有实力的公司来挖拓展公司的教练,基本上都是一挖一个准,所以eric只花了两个星期就招聘了三个人到岗,项目活动部门已经组织起来了,就等edward回来后就开展工作。

项目管理部门的经理叫谢杰,江苏人,当兵转业后在上海工作,是国内最早一批接触户外拓展训练的人之一,进入SMT之前是在上海的一家户外拓展公司做教练,也做了很多的大客户的案子,百多人的拓展项目做过不少,经验很丰富,只是公司规模较小发展就很缓慢,这次上海SMT招聘的岗位正合了他的意愿,他希望能去到一家有实力的公司工作,不要像现在三天打鱼两天晒网的,干了今天没有明天,业务上总是没有延续性不说,工作习惯也都变的懒散了起来。

谢杰上岗后,还在深州学习的edward 把深州的产品手册一样样的讲给谢杰知道,让谢杰给出他的想法,这些产品在上海有没有吸引力,谢杰和他的团队能不能执行到位,除了户外拓展的场地以外,谢杰肯定的回答这些活动的管理执行没有问题,Eric就开始找适合放置这些设备的地点,edward的意思是就和这些户外拓展公司合作,使用他们的基地,按次收费。

这些事情都落

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