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这次，高管们把黄仁礼推出来，是想试探桑彦的底线，看桑彦的年龄、经历，估计就是一个没有能力没有脑子的富二代。
那么，接下来他们就会要求高级管理人员持股。
外面的大公司，不都是这样吗？
理由很简单：这样才能调动高级管理人员的积极性，让高级管理人员愿意留在公司，和公司同呼吸、共命运。
结果，试探不成，被桑彦反将一军，打得他们溃不成军，脸面无存。
这个时候，他们首先想到的是如何自保。
财务总监蔡轩珠第一个站出来，道：“我坚决拥挤桑董的提议，马上启动工资核算工作。”
黄仁礼吓得心脏乱跳，满脸是汗，这时也只能表态道：“收入差距太大，影响了公司的发展，影响了人才队伍的建设，桑董高瞻远瞩，我坚持支持工资改革！”
会议一开始时的情况，吴丽丽看
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